特等生认定要过两关

　　08年东大自主招生的选拔方式和往年基本一致，先是初审，对初审通过的考生，于明年1月5日进行文化基础测试和心理测试，文化基础测试科目为：数学、物理、英语。但今年将在笔试前100名中进行特殊面试，由面试专家库中随机抽取教授组成三个面试教授小组，重点考察学生创新能力、动手能力、科研潜能及协作精神，面试成绩满分为200分，然后依据数学与物理加和成绩记为70%，面试成绩记为30%，对两项之和排序，本着宁缺勿滥的原则确定不多于50名同学，这部分学生将给予自主录取选拔“特等”级别认定。

　　东大有关负责人表示：“理论上说，被我们认定为特等生的，高考成绩哪怕是零分，也能进我们东大。”除了设定“特等生”外，08年东大自招名额也增加了，去年全国招231个，今年仅在江苏就招300个，占到总计划数的20%左右，这力度也是前所未有。

　　改革缘起于“一得一失”

　　东大党委副书记左惟说，改革早在2004年就开始酝酿，但由于种种因素，一搁就是4年。左惟告诉记者，促成东大推出这项改革的有两件事，一是得，一是失。早在1999年，东大破格录取了在发明创造方面有极佳才能的戴戈同学，当时他的高考分数不满足专业录取条件。事实证明，东大当时的决定是对的，戴戈在几年时间里充分展示了其才能，在三届“挑战杯”大赛中分别获得两次特等奖和一次一等奖。2005年，东大却有一件憾事，当时有个学生计算机水平很高，但因为这个同学没达到本二线，不符合自主录取政策，与东大失之交臂。东大学工处处长刘鸿健说，去年东大组织夏令营时，他们也发现一批学生实验能力特棒，但一考试成绩却不怎么样。这一连串的事情坚定了改革的信心。而且他们对往年自主录取学生作过跟踪调查，发现这个群体的学生无论在学习状况上还是综合发展上，都要优于面上录取考生。左惟说，之所以这次坚持要设定“特等生”，就是想招那些受到高考门槛制约，但是又具有专长的偏才、怪才。“高考形式的一次性和统一性决定了始终存在一些没有得到高分的学生，实际上在某个领域或方向上具备很大的发展潜力和优势。我们希望通过改革来弥补高考‘一考定终身’的缺陷，给这些专才深造的机会。”