求职压力加大 供需比为3.39∶1

　　调查显示，今年第四季度我市求职人员总数达24.5万人，比去年同期增长一成多，应届毕业生占半壁江山。从求职者学历来看，本科学历占30.43%，本科以下占68.52%。从人才需求情况来看，用人单位提供7.2万个职位，比去年同期增长两成多。招聘单位要求学历为本科以下的最多，占九成多，要求本科的大约占一成。

　　目前高级人才的需求大幅增加，其中软件工程师、硬件工程师、网络工程师、建筑注册造价师、注册结构工程师、电气工程师、生产总监、品质管理等专业人才较为紧缺。

　　分析：第二季度人才供需比为2.89∶1，第三季度为3.03∶1；第四季度为3.39∶1。人才供需比呈逐渐扩大趋势，求职压力继续加大。

　　计算机人才过剩 市场营销需求大

　　从人才供给情况来看，排名前10位的专业依次为：计算机类、管理类、机械类、电子通讯、财经类、建筑装饰、其他、师范类、艺术类、外语类。其中，计算机专业求职人数达33731人，占求职总人数的13.80%，但需求量却不足10%。

　　从用人单位招聘情况来看，招聘需求排行前10位的岗位依次为：市场营销、计算机类、金融/财务、其他、建筑/装饰、管理类、技工、旅游酒店/服务/后勤、产品/生产/质量、房地产。其中，市场营销专业人才需求量最大，今年以来该职位需求量一直居首位，占总需求量的四成左右。

　　分析：成都人才市场主任助理薛驰分析认为，今年以来计算机人才一直处于供过于求状态，说明目前人才培养与市场需求存在脱节情况。

　　本科生竞争激烈 供需比达7.8∶1

　　“从学历角度分析，本科生就业竞争越来越激烈。”成都人才市场的陈维昭称。据了解，今年10-12月，学历要求为本科的职位总共有6383个，而本科学历的求职者多达5万人，供需比达7.8：1。他称，由于竞争激烈，许多本科生不得不放低“身价”去争夺专科生的饭碗。

　　分析：薛驰表示，目前专科就业形势比本科好，主要有两个原因：专科生薪水要求低，不容易跳槽，用人成本较低；用人单位从人才“高消费”转为“理性消费”，不少企业选择最合适、成本最低人来工作。(记者：蒋红 记者 杨富)